Cerca de un centenar de empresas de Gijón participó el pasado viernes 18 de agosto en la jornada ‘Encuentros con el Talento’, organizada en la Feria Internacional de Muestras de Asturias en el marco del programa Talentos de Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad.

El programa Talentos es una iniciativa cofinanciada por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises), que tiene como objetivo dar visibilidad al talento no descubierto de las personas con discapacidad para fomentar su contratación.

En declaraciones a los medios de comunicación, el director general de Inserta Empleo, Severino Rodríguez, explicó que este programa, que se desarrolla por primera vez y en un total de siete comunidades autónomas, busca acercar las empresas a las personas con discapacidad para facilitar la contratación, especialmente en ciudades que no son capital de provincia y en entornos más rurales. El objetivo del programa Talentos es trasladar tanto a las empresas como a las administraciones públicas, los beneficios sociales, laborales, fiscales y económicos de la contratación de personas con discapacidad.

Rodríguez destacó que las acciones que desarrolla de forma continuada Inserta Empleo/Fundación ONCE permitieron la firma en 2022 de 12.500 contratos a nivel nacional y en lo que va de año, a mes de junio ya se han superado los 7.500 contratos a personas con discapacidad.

En este sentido, el responsable del departamento de Empresas de Inserta Empleo en Asturias, Carlos Sierra, indicó que en lo que se refiere al Principado, en el año 2022, a través de la entidad, se firmaran en Asturias un total de 320 contratos para personas con discapacidad. Además, el pasado año, Inserta Empleo orientó a 830 personas demandantes de empleo, e impartió 62 acciones formativas para la mejora de la empleabilidad en las que participaron 520 alumnos.

También subrayó la necesidad de seguir trabajando en facilitar la contratación de personas con discapacidad ya que según el Informe 8 del Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo de Fundación ONCE, Odismet, la tasa de empleo de las personas con discapacidad es del 26,9%, lo que dista significativamente de la de la población general, que se sitúa en el 66,3%, casi 40 puntos porcentuales de diferencia. En cuanto a la tasa de paro de las personas con discapacidad, se cifra en un 22,5%, frente al 14,7% de las personas sin discapacidad.

En el encuentro también ha estado presente la concejal de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Gijón, Ángeles Fernández Ahuja, quién manifestó el compromiso del Gobierno local por avanzar en las políticas de inclusión. “Entendemos que una sociedad libre y avanzada requiere precisamente hacer visible el talento de todos. No puede haber futuro sin plena inclusión social”.

El vicepresidente de la Cámara de Comercio de Gijón, Pedro López Ferrer, por su parte, señaló que para la organización cameral “es fundamental que las empresas descubren y aprovechen el talento de las personas con discapacidad”, por lo que se ha mostrado muy satisfecho del papel de la Cámara en esta iniciativa.

Los asistentes a la jornada conocieron de primera mano casos de éxito en la inserción laboral de personas con discapacidad por parte de la secretaria general de Femetal, María Pérez, y la responsable de Personal de Carrefour, Ana Román.

El abogado de Fidelitis, Carlos Alonso, fue el responsable de abordar los aspectos jurídicos de la contratación de las personas con discapacidad y destacó las bonificaciones en materia de seguridad social para la empresa contratante, la deducción en la cuota del impuesto de sociedades y las subvenciones directas que conllevan estas contrataciones.

El acto de clausura de la jornada corrió a cargo de la directora de la Oficina del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias de Gijón I, Susana Medina, y el director general Inserta Empleo, Severino Rodríguez.